Visita à sede da empresa dos EUA sobre o programa de isenção de visto (ESTA) ou B-1

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Estou com dificuldades para descobrir qual visto preciso para visitar a sede da minha nova empresa nos EUA.

Histórico: estou começando como engenheiro de software na minha empresa européia. O emprego é através de uma PEO local, já que a empresa dos EUA ainda não está presente. Para se familiarizar com o negócio, faria sentido ir aos EUA e conversar com os novos colegas o mais cedo possível. Por outro lado, eu também não quero ser negada a entrada por razões óbvias.

cidadão britânico, Empresa dos EUA, que vive no Reino Unido: Posso usar um ESTA? é a melhor discussão deste tópico que pude encontrar até agora. No entanto, é a partir de 2012 e @Doc estava trabalhando para as subsidiárias locais de organizações muito maiores. Isso ainda se aplica à minha situação (PEO não subsidiária, nova na empresa, 2017)?

Os documentos que eu encontrei na maioria das vezes mencionam que as reuniões de negócios estão no escopo do ESTA. O treinamento também é mencionado em muitos lugares, mas nunca é claro o que é permitido e o que não é. Informação do empregador bulletion 99-03 (infelizmente sem data e download oficial) menciona que "estagiários estrangeiros que buscam apenas observar a conduta de negócios ou outra atividade profissional ou vocacional podem se qualificar para a classificação B-1 ou B-2 se o negócio dos EUA não pagar ou reembolsar despesas. O empregador estrangeiro deve continuar a ser o empregador principal e pagar salários, salário e / ou outra compensação de uma fonte no exterior. " O documento prossegue dizendo " Treinamento prático, digno para fornecer no trabalho experiência, não é considerado como estando dentro da classificação B-1 (ou B-2) . Mesmo que os empregadores estrangeiros paguem salários e despesas, a classificação B-1 é inadequada se os serviços prestados pelo estagiário beneficiarem a empresa com sede nos EUA e / ou a empresa com sede nos EUA tiver de contratar um empregado, mas os serviços do estrangeiro 'estagiário'. ”(ênfase minha)

O folheto oficial de 2015 não menciona treinamento e refere-se principalmente ao centro de vistos de negócios Embora não possa encontrar detalhes no site da BVC, isso parece a melhor autoridade para pedir esclarecimentos.

A página oficial do VWP diz que eu possa "participar de treinamento de curto prazo (você não pode ser pago por qualquer fonte nos Estados Unidos, com exceção de despesas incidentais à sua estadia)" e "consultar-se com parceiros de negócios".

Perguntas:

  • O VWP é essencialmente o programa B1 / B2 para pessoas de países pré-aprovados, certo? Isso significa que não há nenhum uso em aplicar para B1 porque eu não seria permitido fazer mais do que em ESTA, correto?
  • Faz diferença substancial se venho por 2 ou 6 semanas? Eu diria que um período mais curto pode parecer mais com discussões e reuniões, enquanto um período mais longo parece mais com emprego.
  • Onde entra um PEO com relação a "não ser pago por nenhuma fonte nos Estados Unidos"? Eu sinto que posso argumentar de qualquer maneira.
  • Existe alguma maneira de obter nossos planos pré-aprovados sem que uma recusa seja tratada como uma "rejeição de visto" ou até mesmo uma "recusa em entrar"?

Obrigado pela sua ajuda.

    
por TheAnonTraveler 23.11.2017 / 09:45

1 resposta

Vamos responder às suas perguntas, uma por uma.

  • Sim, o VWP essencialmente permite que você faça todas as coisas que você poderia fazer com um B1 / B2 sem visto. Se você é nacional de um país VWP, não há razão para se candidatar a um B1 / B2. Exceções seriam se você fosse inelegível para o VWP por algum motivo (como ter visitado um dos países desqualificados ou ter sido recusada anteriormente para entrar nos EUA), ou se você acha que pode ser recusado por algum outro motivo e quer descobrir antes de viajar.
  • Seis semanas não é um momento incomum para visitar uma empresa controladora para reuniões, treinamento, etc. Você terá um pouco mais de escrutínio do que alguém que esteja visitando por duas semanas. Seria sensato poder explicar o que você está fazendo durante essas seis semanas, deixando claro que você não está fazendo nenhum trabalho real enquanto estiver lá, mas apenas treinamentos, reuniões, discussões, etc.
  • Assumindo que o seu PEO (europeu) é o seu empregador real de registro, você não está recebendo nenhum financiamento de fontes dos EUA. Não é importante que o seu empregador receba esses fundos.
  • A única maneira de obter aprovação prévia é solicitar um visto B1 / B2, mas isso será tratado como uma rejeição de visto se não for aprovado. Sua melhor aposta é ter certeza de que você tem documentação de apoio e apenas aparecer na fronteira.

Sugiro entrar em contato com a empresa dos EUA para obter conselhos sobre como fazer isso. Uma empresa de qualquer tamanho já o fez muitas vezes antes. É muito provável que você conclua com o mínimo de questionamentos, mas os documentos a seguir podem ser úteis e valem a pena:

  • Uma carta do seu PEO dizendo que você trabalha para eles. Possivelmente suportando documentos como um holerite.
  • Uma carta da empresa dos EUA dizendo para que você está lá, certificando-se de que isso não significa que você estará fazendo um trabalho real enquanto estiver lá (treinamentos, discussões, reuniões, etc., tudo bem)
  • Certifique-se de nunca sugerir ao oficial de fronteira que você estará trabalhando lá. Você está lá para ter reuniões, discussões e treinamentos.
23.11.2017 / 20:33