Por que a Sra. Mitchell descreveu Al Harrison como um chefe bruto?

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Por que a Sra. Mitchell descreveu Al Harrison como um chefe bruto?

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8

No começo de Figuras escondidas , quando Katherine está prestes a começar a trabalhar com a equipe de Harrison, a sra. Mitchell avisa que ele é um cara difícil de se trabalhar e que ela provavelmente não durará muito tempo. a posição porque ele passa por computadores [matemáticos profissionais, numa época em que os computadores eletrônicos ainda eram uma novidade] muito rapidamente.

Em vez disso, ele é mostrado como um cara extremamente razoável, o tipo de gerente que todos nós gostaríamos que pudéssemos trabalhar. Ele se dedica a fazer com que seu time seja bem sucedido, trabalha as longas horas extras ao lado do resto deles quando necessário, e faz de tudo para remover obstáculos do caminho de Katherine. Por exemplo, o cara que Mitchell descreveu provavelmente teria demitido Katherine depois de seu colapso com a disponibilidade do banheiro; em vez disso, ele responde com uma das cenas mais impressionantes do filme, corrigindo pessoalmente o problema de uma forma que poderia facilmente ter se exposto a conseqüências sociais negativas.

Temos alguma explicação do porquê o Al Harrison que a Sra. Mitchell sabe ser um cara completamente diferente do que o Al Harrison para o qual Katherine trabalhou?

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por Mason Wheeler 09.01.2017 / 17:04

1 resposta

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Como um proprietário / operador de aeronave pode rastrear voos não autorizados? O que é uma 'falha de loop de asa' em uma aeronave da série A320?

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A Sra. Mitchell nunca descreve Harrison como um "chefe brusco".

Ela indica apenas que ele é apenas um chefe exigente e que os "computadores" que ele teve antes não atenderam a essas demandas.

Your supervisor is Mr. Al Harrison, Director of the Space Task Group. You’ll write research, proof calculations, so forth. Don’t talk to Mr. Harrison lest he talks to you. Not many Computers last more than a few days, he’s been through a dozen in as many months.

A Sra. Mitchell é uma pessoa de RH. Ela atribui pessoas a papéis sem conhecimento, especificamente, do ambiente de trabalho real ou dificuldade da tarefa.

Como você indica, Harrison é um homem incrivelmente razoável e compassivo, mas ele tem um trabalho duro e é exigente em seus trabalhadores.

Claramente, ele descobriu que os "computadores" anteriores não aceitaram o desafio que todos enfrentam ... mas Katherine, neste caso, ignorando as questões raciais do dia (que parecem irrelevantes para Harrison), não é apenas capaz, mas excepcional nas tarefas em questão.