Há um link, conforme fornecido nos comentários sobre Permissões de trabalho na Argentina e como se inscrever eles .
Os requisitos para solicitar um visto de trabalho são:
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Contrato de trabalho com a empresa ou instituição na Argentina
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Certidão de nascimento, traduzida para o espanhol por um tradutor certificado
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Certificação matrimonial, traduzida para o espanhol por um tradutor juramentado (se um pedido for feito para um cônjuge)
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Passaporte com uma validade mínima de 18 meses restantes (para cada membro da família)
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3 fotos de passaporte para cada membro da família (4x4; de preferência, fundo azul claro; ¾ lado direito do perfil)
Os tipos mais comuns de vistos de trabalho são:
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Artigo 29 (e) vistos - Este visto é de curto prazo e é emitido para trabalhos de curta duração na Argentina. A validade inicial é de 15 dias e pode ser prorrogada por mais 15 dias uma vez na Argentina.
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Visto no Artigo 15 (E) (Contrato de Trabalho - Visto de Residência Temporária) - Este visto é emitido para funcionários e pessoas em estágios contratados por empresas na Argentina. A duração mínima é de 6 a 12 meses. Você será tratado como funcionário local, o que significa que um CUIL também deve ser solicitado. É necessário um contrato de trabalho formal entre a empresa na Argentina e o funcionário para obter o visto.
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Visto no Artigo 15 (E) (Visto de Residência Temporária) sob disposição 18/94 - Este visto é emitido para funcionários que são enviados para o exterior por sua empresa por pelo menos 6 a 12 meses. Não é necessário um contrato de trabalho
Notas:
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As pessoas que têm contrato com uma empresa ou instituição argentina também precisam assinar um contrato de trabalho na presença do cônsul (geralmente há uma taxa suplementar para isso feita pelo consulado)
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Pessoas enviadas para a Argentina por empresas estrangeiras têm que assinar seu contrato de trabalho na empresa correspondente.
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Os cônjuges e filhos de requerentes de uma permissão de trabalho temporária que desejam uma permissão para morar na Argentina precisam comprovar os laços familiares. Isso pode ser feito por meio de uma certidão de casamento e / ou certidões de nascimento em um formulário internacional.
Quando os funcionários chegam à Argentina, eles também precisam solicitar um DNI / Documento de Identidade Nacional e um Código Único de Identificação do Trabalho.