Amigos "reais" se encontram fora do trabalho. Essa é a linha de fundo. Mas os "amigos do trabalho" também podem ser recompensadores.
Desafios amistosos não só servem para afastar o tédio durante o trabalho, mas também para 1) melhorar as habilidades de todos e 2) esclarecer quem é melhor em quê.
Gilfoyle, por qualquer motivo inspirado na infância, pensa claramente que é melhor / mais esperto que seus colegas de trabalho. Ele parece gostar de lembrar os outros sobre isso, mas também aceita desafios técnicos para reforçar isso. Ele gosta de vencer esses desafios, mas como qualquer esportista, ganhar muito e vencer uma competição dura tem recompensas diferentes.
IIRC, ele recebeu Carla quando ela se juntou à equipe, porque ele respeitava suas habilidades e ela poderia desafiá-lo (e claramente também por outras razões), embora ele ainda se considere mais talentoso.
Eu acho que ele gosta da situação dele e daqueles que o rodeiam, e é protetor deles à sua maneira. Eu acho que as amizades de trabalho de Gilfoyle são um pouco parecidas com as minhas: o trabalho é um mundo independente com suas próprias regras e relacionamentos. Esses relacionamentos podem ser muito recompensadores, mas geralmente terminam quando o emprego termina para uma ou ambas as partes. enquanto a interação pode ser fácil e definida enquanto no trabalho, fora do trabalho, muitas vezes é afetada e estranha.
Eu não estou recordando um episódio em que Gilfoyle e Dinesh saiam socialmente. Se eles fizeram isso, e não foi afetado e estranho, e eles foram capazes de interagir de uma forma que não envolvia discutir o trabalho, então eu diria que eles eram amigos de verdade. mas ausente tal cena, eu diria que não.
Em uma nota adicional, eu sempre gostei do trabalho de Martin Starr e estou realmente gostando dele nesse papel.