Como o conselho da Rand foi capaz de realizar essa ação?

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Na série Netflix Iron Fist , o conselho de administração da Rand Enterprises eventualmente

grows so exasperated with Danny’s altruistic antics that it fires him, Joy, and Ward.

Como afirmado no sétimo episódio:

LAWRENCE: The board just held an emergency meeting.

JOY MEACHUM: About what?

LAWRENCE: About how you, your brother, and Danny will no longer be on the board…or any part of this company ever again.

Faz sentido que Joy ou Ward possam ser demitidos, já que os conselhos de administração geralmente têm controle final sobre a contratação (e demissão) de executivos (como Joy, Ward e Danny) e sem controlar ações. não podia dispensar os membros do conselho.

No entanto, Danny possui 51% das ações (controle acionário) na empresa e, como tal, pode nomear e demitir os membros do conselho de administração, entre muitas outras decisões unilaterais. Como repetidamente demonstrado No início da série, Danny conseguiu fazer com que a empresa fizesse basicamente qualquer coisa que ele quisesse (quer fosse ou não bom negócio), desde ordenar que a fábrica de Staten Island fosse fechada, até exigir que as drogas fossem vendidas a preço de custo. Como ele não tinha um cargo, isso era simplesmente uma consequência de seu controle. Demitir ele não o impediria de demitir os membros do conselho administrativo e de reconduzir os membros do conselho, ou de exercer qualquer outra autoridade sobre a empresa que ele escolheu como conseqüência de seu controle.

Como eles acham que isso funcionaria?

    
por Adamant 19.03.2017 / 03:54

1 resposta

Primeiro, vou admitir que você pode estar certo em relação aos Meachams. Sem saber mais sobre seus contratos ou tamanho / estipulações de suas participações minoritárias, é impossível saber como sua indenização funcionaria. Ainda parece improvável que eles não tivessem salvaguardas no lugar, mas, dada a falta de conhecimento, deixarei esse ponto de vista.

Quanto a Danny. É muito claro que ele não é apenas o acionista majoritário, mas também agora o presidente do conselho. Como resultado, é quase impossível para o conselho congelá-lo completamente. Como estou trabalhando atualmente para o meu EMBA, decidi pedir esclarecimentos ao meu professor (bem, pelo menos, uma situação hipotética semelhante). Ele explicou que, embora o conselho possa expulsar Danny, ele pode facilmente reconquistar a diretoria e demiti-los todos. Como você indicou, ele simplesmente precisa empurrar o restante da diretoria para fora e depois nomear membros leais a ele. Nada disso exige que ele tenha qualquer posição formal dentro da empresa real.

A única maneira que o conselho fez seria aceitar se o contrato que ele assinou tivesse algumas estipulações muito escandalosas incluídas. Dado o objetivo de sua representação de reintegrá-lo ao seu devido lugar na empresa de sua família e fornecer-lhe salvaguardas, isso parece extremamente improvável.

Dito isto, é provável que os membros do conselho também tenham estipulações em seus contratos, mas agora estamos simplesmente andando em círculos. Se o conselho tivesse estipulações para impedir sua demissão em circunstâncias normais, seria loucura pensar que Danny não teria as mesmas condições, no mínimo. Isso teria impedido o conselho de removê-lo em primeiro lugar.

Concordo com o fato de que é improvável que Danny leia sequer uma página de seu acordo, ou até se importe que ele tenha sido removido, mas isso não muda o fato de que a firma da Hogarth teria feito todo o possível para proteger as ações de Danny. e posição. Eles querem manter sua exclusividade como conselho primário, afinal.

Para ajudar, forneci algumas fontes abaixo.

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20.03.2017 / 05:45