Qual é a forma da carta de RH que preciso incluir no pedido de visto Schengen?

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Estou em uma situação em que solicitei um visto Schengen para participar de uma entrevista no local para uma vaga que solicitei.

Agora eu preciso de uma carta de RH do meu atual empregador com os detalhes da data de emprego, salário, etc.

Minha preocupação é que dizer ao meu atual empregador sobre o propósito da visita é constrangedor. Ao mesmo tempo, tenho a preocupação de que o pedido de visto possa ser rejeitado se o objetivo específico da visita não estiver incluído no objetivo da carta de visita do atual empregador.

Qual é a melhor maneira de lidar com essa situação?

    
por xtgh2016 04.12.2016 / 15:04

2 respostas

O objetivo da viagem não é obrigatório, a menos que seu escritório esteja pagando pela sua viagem; e esta é uma carta diferente do que o certificado padrão de salário.

O certificado de salário deve indicar:

  1. Seu nome completo, conforme indicado no seu passaporte.
  2. Sua posição
  3. O seu número de passaporte (se você é um residente permanente, caso contrário, seu número de identidade nacional se você for um cidadão)
  4. A data em que você está empregado pela primeira vez
  5. Seu salário total

Ele deve ser assinado por uma parte autorizada do seu escritório de RH, mesmo que seja gerado por computador.

Agora, em sua situação particular, o que você precisa fornecer é uma carta-convite da empresa anfitriã informando a natureza e o objetivo de sua visita. Deve incluir os seguintes detalhes:

  1. O seu nome completo, conforme indicado no seu passaporte e os detalhes do seu passaporte.
  2. O objetivo da sua visita.
  3. As datas da sua visita.
  4. As informações sobre o host, seu endereço, seu número de contato e seu código de identificação fiscal (ou outro número de identificação do governo, como um número de licença comercial).
  5. Se o anfitrião estiver pagando ou ajudando com a viagem.
  6. A carta deve estar em papel timbrado e é melhor que seja assinada.

Aqui está uma amostra:

A assinatura nem sempre é necessária - para o meu amigo que se candidata pela primeira vez à Hungria, pediu como assinatura; por me inscrever na Holanda, eles não se importavam se a assinatura estava lá ou não (e nós dois estávamos sendo convidados pela mesma organização).

Você precisa anexar esta carta, uma foto com fundo branco, um formulário padrão de Schengen preenchido (dê atenção especial à parte sobre como pagar as despesas da viagem e marque as caixas certas), um banco atual certificado declaração (pelo menos três meses é necessário), itinerário, detalhes da viagem e detalhes da acomodação.

    
05.12.2016 / 04:21

Pelo menos no Oriente Médio, as embaixadas de Schengen querem que o RH diga em uma carta que Sabemos que o Sr. XYZ deseja ir ao Country ABC para fins de turismo de 22/11/33 a 44/55/66, e não temos objeções a isso. A data proposta pelo Sr.XYZ para retomar o imposto é 77/88/99.

Mais especificamente, as embaixadas exigem o seguinte, incluído em um Certificado de Não Objeção (NOC) do empregador:

  1. Nome, número do passaporte, número residente
  2. Posição na empresa, todos os detalhes salariais, data de adesão
  3. Datas de saída, pagas / não pagas, data de retorno esperado
  4. Nenhuma objeção por percorrer o país solicitado
  5. Cartão de computador da empresa (amostras de assinatura do patrocinador, amostra de carimbo da empresa)

Ao mesmo tempo, na maior parte do Oriente Médio, você precisa de permissão / NOC de seu empregador / patrocinador para quase tudo (comprar um carro, obter uma licença, alugar uma casa, sair do país, mudar de emprego, etc. ), de modo que o acima pode ser específico para a região.

Você pode perguntar se a carta de RH pode cobrir apenas os detalhes básicos e não mencionar o objetivo da viagem. Se você indicasse seu país, as respostas poderiam lançar mais luz.

    
04.12.2016 / 21:35