Eu regularmente corro uma mesa da Liga dos Aventureiros em um café local. Nas últimas semanas, tenho tentado incorporar um jogador em idade universitária ao grupo que não trabalhou em outras mesas.
Ele tem demonstrado algum comportamento perturbador, como brigas prolongadas por decisões, falsificação de estatísticas e fica frustrado quando eu aponto erros no uso de recursos. Explosões rudes e repentinas - embora entusiasmadas - já impediram que vários novos jogadores voltassem à loja. Ele ficou um pouco melhor, mas os mesmos erros exatos ocorrem sessão após sessão.
Quando me aproximei dele individualmente antes de uma sessão para descobrir como podemos trabalhar melhor juntos, ele ficou um pouco irritado e afirmou que estava esquecendo as coisas como resultado de seu TDAH e que não havia nada que ele pudesse fazer. Ele usou uma explicação semelhante mais tarde, quando eu apontei que era a quarta vez que eu tinha que repetir uma descrição específica de configuração enquanto ele estava no telefone.
Eu acho que ele se sente alvo devido ao seu TDAH, depois de afirmar que estou sendo injusto com decisões e desafios, especialmente quando confrontado com cenários que tornam difícil para seu monge simplesmente caminhar e dar um soco nos inimigos.
Eu quero trabalhar com este jogador, se possível. Como não tenho perspectiva sobre o TDAH, não sei quanto disso se justifica, mas seria relutante deixá-lo empurrar jogadores pela minha mesa. Como posso abordar efetivamente o comportamento desse jogador de uma maneira que não o fechará ainda mais?
Que medidas posso tomar para fazer com que esse jogador se sinta bem-vindo à minha mesa sem permitir que suas distrações atrapalhem o grupo existente ou o deixem escapar por ser agressivo demais? Como essa é a Liga dos Aventureiros, eu realmente não tenho como abordá-lo em particular, mas poderia tentar falar com ele antes da sessão novamente. Mas em que momento posso dizer com segurança que simplesmente não vai funcionar e ele continuará lutando contra os outros jogadores / eu?