Não leve a lista muito a sério. Está lá para garantir que nada será esquecido (por você ou pelo funcionário consular que está examinando sua inscrição) por acidente - não é uma lista rígida de inflexíveis requisitos. Depois que a lista de verificação fizer você (e o trabalhador consular) pensar explicitamente sobre o possibilidade de fornecer tal e tal documento e tomar uma decisão fundamentada sobre se isso faz sentido em suas circunstâncias, a lista de verificação fez seu trabalho.
O que os oficiais consulares realmente se preocupam é se a totalidade do seu aplicativo conta uma história coerente. No seu caso, parece eminentemente razoável que você envie documentação do possível empregador com o qual está entrevistando, bem como documentação do seu atual empregador que pensa que você está saindo de férias.
O objetivo do documento do seu atual empregador não é provar a propósito da sua jornada, apenas para documentar que você tem uma expectativa razoável de ainda ter um emprego em casa quando voltar. Isso é evidência de que você quer retornar em vez de ficar na Europa como imigrante ilegal, nada mais.
E funcionários consulares razoáveis sabem que você terá excelentes razões para não dizer ao seu empregador atual que está procurando outro lugar.
Se você se sentir particularmente desconfortável com a aparente discrepância entre o documento, será fácil adicionar uma breve explicação à lista de gabinetes que você fornece no aplicativo, algo como:
- Letter from my current employer XYZ confirming leave.
Note: They do not know I'm interviewing with PQR, so they think I'm going on a tourist trip.
Isso deve evitar qualquer risco de que os documentos confundam o funcionário consular. E não há razão alguma para você ser acusado de mentir para o consulado, que é o que importa.