Contratação independente em todo o mundo

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Esta questão é hipotética.

Se eu for um contratado independente trabalhando para uma empresa em meu país de origem enquanto estiver no exterior (trabalhar via internet pode ser muito normal sem aparecer em um escritório).

Nesse caso, precisarei solicitar um visto de turista ou um visto de trabalho? A resposta depende do país visitante ou do meu país de origem? Há algum tipo de problema legal com o qual eu possa precisar se preocupar?

    
por Vincent Warmerdam 10.11.2014 / 11:15

1 resposta

Em qualquer caso, depende do país onde você estaria ao realizar o trabalho, pois cada país é basicamente livre para decidir quem pode entrar, que tipo de vistos ele oferece / requer de cidadãos estrangeiros e o que eles podem fazer enquanto o país. Mesmo quando as regras são um pouco semelhantes, elas são definidas independentemente pelas leis de cada país e não por alguma norma internacional abrangente.

Da mesma forma, se o seu "país de origem" é importante depende das leis do país de destino. Alguns podem fornecer regras diferentes para os cidadãos de alguns países, mas isso ainda depende deles (e de tratados internacionais como os que criaram a União Européia). Seu país de cidadania certamente não pode conceder-lhe o direito de ir ou trabalhar em qualquer outro lugar do mundo por conta própria. O que pode fazer é livrá-lo da obrigação de pagar impostos se nem seu cliente / empregador nem você estiver no país (ou não, no caso dos EUA), mas isso não significa que você tenha o direito de trabalhar em qualquer outro lugar ou não deve impostos em algum outro país (os impostos seriam provavelmente a seguinte edição legal principal a considerar após a permissão do trabalho e os regulamentos do visto).

Dito isto, mesmo que os detalhes sejam diferentes, você pode encontrar muitas semelhanças. Um deles é que há frequentemente uma espécie de hierarquia implícita entre vistos de negócios / turismo mais restritivos, mas mais fáceis, por um lado, e vistos de trabalho, por outro (com algumas exceções, como a Arábia Saudita, onde vistos de turista não estão disponíveis em todos ). Portanto, o trabalho é normalmente proibido sem autorização / visto / permissão específicos. Se a lei não faz explicitamente uma distinção, não há razão para esperar que o trabalho remotamente faça alguma diferença e você precisa ter o direito de trabalhar para fazê-lo.

Assim, a noção de que “os regulamentos sobre vistos não foram alcançados” parece ser em grande parte uma ilusão, pois as leis locais se aplicam totalmente por padrão, onde quer que você esteja, mesmo que sejam restritivas ou inconvenientes. Claro, se você está apenas usando seu laptop, não fique muito tempo e seus clientes e conta bancária estão todos fora do país, muitas vezes você pode fugir com muito, mas isso não necessariamente diz muito sobre a lei em si. Anedotas como “eu fiz e nada aconteceu” realmente não mostram o contrário (afinal de contas, as pessoas roubam coisas todos os dias e geralmente saem com isso também, mas isso ainda é proibido na maioria dos lugares).

As pessoas falam regularmente sobre algum país (por exemplo, Geórgia ) permitindo que os estrangeiros trabalhem com um visto de turista (ou alguma variante desta alegação), mas, até onde eu sei, é principalmente um caso de fiscalização frouxa e eu ainda estou para veja evidências sólidas de qualquer coisa assim, ao lado, talvez, Svalbard . Em outros lugares, as pessoas que dizem que está tudo bem estão apenas trabalhando ilegalmente e se dando bem, nada mais.

Além disso, declarar o óbvio, mas "trabalho" não é "turismo". Se algo é chamado de "visto de turista", é provavelmente para o turismo. Se, por outro lado, um visto de curto prazo barato permite que você trabalhe sem limitação, não é um visto “turístico” e faz mais sentido chamá-lo de outra coisa. Mas na maioria dos lugares, não existe um visto de visitante regular que permita trabalho remunerado.

    
10.11.2014 / 14:25