Só porque você não está sendo pago, não faz de você um voluntário. É por isso que normalmente há esquemas de visto diferentes para o voluntariado genuíno para uma instituição de caridade e trabalho não remunerado (por exemplo, estágios não remunerados ou au pair), e cada um deles terá requisitos diferentes. Para a Dinamarca :
- os trabalhadores voluntários devem ter entre 18 e 30 anos e o trabalho deve ser de "caráter social ou humanitário". Olhando para informações adicionais, este "não pode ser um trabalho assalariado comum, por exemplo, limpeza".
- estagiários podem fazer trabalho não remunerado se, como parte de seus estudos (ou seja, verão no exterior como parte de um diploma universitário). O host também deve ser aprovado para receber estagiários.
- jovens em uma licença au pair fazem algumas tarefas domésticas para sua família anfitriã, e podem fazer outro trabalho não remunerado, mas não beneficiar diretamente sua família anfitriã, por exemplo. eles não podiam trabalhar na loja da família, mas poderiam fazer algum outro trabalho voluntário na comunidade local.
Muitas pessoas na sua situação presumem que, se você não recebe dinheiro, não é "trabalho", mas o trabalho de um número definido de horas por dia para uma entidade não beneficente (fazenda, albergue, etc.) em troca para pagamento não monetário (ou seja, hospedagem e alimentação) é trabalho sob a lei em muitos países, incluindo a Dinamarca, não importa quantos viajantes gostem de contar como "voluntariado", ou quantas pessoas dizem vocês fizeram e não tiveram problemas.
Seus riscos:
- Você pode recusar a entrada no país ou ser deportado mais tarde
- Se o acima acontecer, isso pode afetar futuros pedidos de visto para a Dinamarca ou outros países
- Se ferido no trabalho, você pode encontrar o seu seguro de viagem se recusa a pagar
Existem algumas áreas cinzentas, é claro. Coisas a considerar:
- se a entidade para a qual você está trabalhando é uma instituição de caridade genuína ou uma empresa comercial
- se seu trabalho é incidental (alguns dias de algumas semanas de viagem) versus a parte principal de sua visita (um ou dois meses gastos inteiramente trabalhando em quarto e mesa)
- se seu trabalho é equivalente a um trabalho que seria feito de outra maneira por uma pessoa local por um salário. Um monte de trabalho agrícola é sazonal / casual, então o tempo que você está fazendo este trabalho é irrelevante.
Por exemplo, se, como parte de suas viagens, você passou alguns dias em uma fazenda onde ajudou a reunir os vegetais que seriam usados para preparar o jantar, ajudou a preparar o jantar para você e a família com quem você está hospedado. poderia ser parte de algum tipo de experiência cultural, aprendendo sobre a vida na fazenda e a culinária local.
Se você planeja passar suas férias inteiras em uma fazenda trabalhando 4-5 horas por dia colhendo legumes em troca de sua acomodação, isso será considerado trabalho.
Provavelmente a sua melhor aposta é encontrar algum tipo de esquema de homestay onde você paga por um quarto em uma casa, vivendo e comendo com uma família. Isso muitas vezes pode ser muito mais barato do que um hotel particularmente onde a comida está incluída. Se você quer apenas experimentar ficar em uma fazenda, a palavra dinamarquesa que você está procurando é "bondegårdsferie" - uma experiência paga, mas novamente poderia funcionar mais barato do que o hotel, mais você pode começar a acariciar uma vaca. Você pode certamente ajudar com tarefas incidentais em uma casa de família ou situação de fazenda, por exemplo. ajudando a alimentar os cavalos ou fazendo alguns pratos.