Posso viajar para os EUA enquanto trabalho remotamente para o meu empregador não americano?

Como muitas pessoas gostaram do comentário, pensei em transformá-lo em uma resposta.

O que você está descrevendo é feito o tempo todo pelos funcionários americanos e não americanos em suas férias / feriados. Tecnicamente, enquanto você trabalha em solo norte-americano, não está trabalhando nos EUA, já que não está empregado por um empregador dos EUA e sua viagem para os EUA não tem vínculo empregatício. Solicite um visto de turista e você deve esteja bem.

Para ser mais específico, encontrei vários sites explicando as diferenças entre os vistos B1 / B2 e H em termos mais leigos, então você pode tentar ler sobre isso para fazer sua determinação:

• Workpermit
• Wikipedia

E por último mas não menos importante

• Departamento de Estado

Meu visto foi imediatamente rejeitado quando mencionei que estava planejando trabalhar para uma empresa alemã enquanto estava nos Estados Unidos, com o raciocínio de que planejava trabalhar lá.

Como você pode ler em este artigo , a lei tributária dos EUA declara que toda receita proveniente de no exterior, de mais de 3000 $ por ano , conta como uma receita dos EUA (o que significa que os impostos precisam ser pagos nos EUA). Com um visto B1 / B2, você não pode ter uma renda nos EUA. Agora, isso parece ser um debate em andamento entre os advogados, e alguns argumentam que a lei tributária é independente da lei de imigração. Mas no final, a lei não conta, mas a escolha pessoal do oficial de imigração faz.

Eu recomendaria, portanto, que não mencionasse tal trabalho na entrevista de visto ou tentasse suspender o emprego durante a estada nos EUA.

Foi-me negado o visto dizendo que posso trabalhar remotamente enquanto estou nos EUA, agora percebo que posso ter formulado isso de uma forma que era muito aberta na primeira vez.

Na segunda vez, esclareci sobre o requerimento que trabalhei em casa como freelancer para empresas do meu país e que essas empresas só empregam freelancers locais e foram aprovadas. Eu acho que foi por causa do fato de que meu trabalho, apesar de ser feito remotamente, não tem nenhuma chance de tirar o trabalho dos trabalhadores americanos.

A Internet torna as bordas desfocadas, então você precisa garantir que o seu caso está correto, não apenas no seu pedido de visto e entrevista, mas também no ponto de entrada se o funcionário fizer perguntas sobre o seu trabalho, muito depende do humor do oficial também

Foi-me negada a reentrada nos EUA como canadense por mencionar que eu estava trabalhando como um contratado independente. Meu noivo viveu nos EUA e eu estou impedido de entrar / solicitar visto por 6 meses. Além disso, tenho que apresentar prova de imposto de renda * e * comprovante de imposto de renda canadense. O policial me tratou como um criminoso e fui escoltado para fora do escritório de segurança da fronteira enquanto perdia meu vôo.

Então, se você puder evitá-lo, nunca forneça nenhuma informação.

A intenção da lei é preservar o trabalho dos EUA para trabalhadores dos EUA. Tudo o resto é confuso.

Do site do USCIS: "Emprego - Qualquer serviço ou trabalho realizado por um empregado para um empregador dentro dos Estados Unidos, mas não incluindo emprego doméstico casual ou deveres desempenhados por tripulantes não imigrantes (D-1 ou D-2). "

Você não pode estar empregado em um visto "B". Como advogada, eu poderia argumentar que "dentro dos Estados Unidos" se aplica ao empregador, mas se eu fosse processado e alguém se importasse o suficiente para pressioná-lo, a frase poderia se aplicar à localização física do funcionário e ser motivo para ser removido do Reino Unido. Estados.

Então, olhe para a intenção. Alguma coisa que eu possa fazer pode levar o trabalho para longe dos trabalhadores legais dos EUA?

Quanto ao user16885, eu suspeito que você disse algo na entrevista que indicava que você estaria fazendo "emprego". Se você tem uma transcrição (o que você não faz, porque não há apelo de uma decisão do Departamento de Estado sobre coisas como essa), eu provavelmente poderia escolher.

Como alguém já apontou, não é necessário mencionar que você estará trabalhando remotamente para o seu empregador estrangeiro na alfândega dos EUA, porque de certa forma é irrelevante, por outro lado, você pode achar difícil explicar como É possível para você férias por um período de tempo tão longo, e que férias por um período tão longo de qualquer maneira? É quando isso pode funcionar contra você.

3 a 6 meses de férias podem ser interpretados como uma intenção de imigrar. Você precisa fornecer ao oficial de imigração uma visão clara de suas intenções durante a sua estada em solo americano. O que você vai fazer por tanto tempo? Onde você vai ficar? Você tem amigos ou parentes nos EUA? Eles são legais? Você vai participar de alguma instituição de ensino?

Os vistos de turista não permitem que você trabalhe como empregado no país emissor. Mas eles não proíbem você de fazer seu trabalho "em casa" durante as férias.

Assim, qualquer pessoa de qualquer lugar que esteja trabalhando em seu laptop ou smartphone enquanto estiver em férias curtas ou longas não sofrerá nenhuma penalidade.

Você pode fazer o seu trabalho / pessoal lá, desde que o seu emprego, ou seja, a relação empregador-empregado não tenha ligação legal, financeira direta com o país de destino do turismo.

PS: Para todos os fins técnicos, você não irá trabalhar nos EUA, mesmo que trabalhe remotamente para seu empregador alemão. É estúpido para você mencionar isso. Por quê?

Qual é o seu relacionamento pretendido com o Consulado dos EUA / EUA / Visto dos EUA - como turista .. certo ..?

Quer você vá lá e verifique seu e-mail de trabalho na Alemanha ou faça algumas apresentações remotamente para sua empresa na Alemanha ou participe de uma aula de dança por alguns finais de semana, ele está fora do domínio de seu relacionamento com os EUA.