Sou cidadão dos EUA solicitando um visto em uma empresa francesa sob o "talento passaporte" de longa duração. Eu tenho todos os documentos da empresa que foram aprovados pelo governo francês.
No verão passado, fiz um estágio em outra empresa francesa (<3 meses), para a qual eu tinha um contrato de trabalho assinado e aprovado pelo governo francês, mas não tinha visto (negligência da minha parte, pois achava que tinha) não é necessário para um estágio tão curto).
Quando meu empregador descobriu que eu não havia solicitado um visto, eles fizeram algum tipo de contato com o governo francês para se absolver de responsabilidade, embora eu não tenha certeza de exatamente quais medidas foram tomadas. Na verdade, nunca consegui obter um visto, já que eu já estava na França, mas meu empregador me disse que as medidas tomadas haviam resolvido o problema.
Imagino que durante a entrevista de visto, eles verão que eu tenho em meus carimbos de passaporte, indicando uma estada de um dia da 90 na França, e presumivelmente vão querer detalhes sobre isso. Qual é o meu melhor curso de ação para me explicar?