A empresa de Jason Bull TAC está envolvido na seleção do júri antes do início dos julgamentos, onde o treinamento em psicologia de Bull é usado para tentar selecionar jurados que serão simpáticos ao seu curso de ação. Eles têm pessoas no QG que fazem uma verificação de antecedentes dos jurados para tentar fornecer uma cobertura adicional às informações que Bull observa.
Jason Bull tem um fone de ouvido através do qual ele pode se comunicar com Marissa / o restante da equipe no QG, o que lhes permite permanecer em contato e compartilhar informações / comentários sobre as reações dos possíveis jurados.
Uma das outras premissas do programa é que o TAC emprega um "júri espelhado" para julgamentos reais, que é um painel formado por pessoas que trabalham em empregos semelhantes, têm antecedentes, pontos de vista e perspectivas semelhantes aos do júri. O júri do espelho é geralmente sentado na sala do tribunal, para que suas reações possam ser monitoradas no TAC HQ. A idéia é que, se o júri do espelho estiver sendo convencido, já que se presume que seja essencialmente o "mesmo" que o júri real, o júri real estará convencido. Isso fornece aos analistas do TAC métricas sobre quais membros do júri estão possivelmente convencidos e quais não, o que lhes permite adaptar sua abordagem.